當(dāng)前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段,龍子湖區(qū)人社局始終把促進(jìn)青年特別是高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置,做實(shí)做細(xì)就業(yè)服務(wù)工作,努力實(shí)現(xiàn)青年人才與企業(yè)供需的高效、精準(zhǔn)對接,全力護(hù)航畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)。
“政策+服務(wù)”打好“組合拳”。與團(tuán)區(qū)委聯(lián)合開展青年人才家鄉(xiāng)行活動,向返鄉(xiāng)學(xué)子們宣講青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策;組織轄區(qū)高校畢業(yè)生到有家硅光科技、??厝?、佰禮家居實(shí)地探崗,現(xiàn)場參觀了解企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營情況、工作生活環(huán)境,為企業(yè)和畢業(yè)生“牽線搭橋”促就業(yè);加強(qiáng)校企雙向交流,組織有招聘需求的企業(yè)赴高校洽談對接,推動高校赴企業(yè)座談?wù){(diào)研,加深校企合作,為學(xué)生開拓實(shí)習(xí)崗位,同時(shí)為專業(yè)優(yōu)化調(diào)整人才培育方案提供方向,深化產(chǎn)教融合。截至目前,開展“送人到崗”活動4次,校企雙向走訪活動5次。
“線上+線下”搭建“暖心橋”。“直播帶崗”直聊直聘,邀請企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人進(jìn)入直播間,從工作環(huán)境、薪酬福利等方面全方位展示崗位信息,“零距離”與求職者進(jìn)行溝通和交流;“進(jìn)校送崗”校園招聘,組織轄區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)赴安徽大學(xué)、安徽理工大學(xué)、安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)、蚌埠學(xué)院等多所高校參加校園招聘會,暢通畢業(yè)生和企業(yè)雙向溝通渠道。舉辦“招才引智高校行”活動走進(jìn)安徽科技學(xué)院,區(qū)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場推介為轄區(qū)企業(yè)招賢引才,促進(jìn)畢業(yè)生與企業(yè)精準(zhǔn)對接。今年以來累計(jì)舉辦招聘活動33場,其中“直播帶崗”活動4場,服務(wù)缺工企業(yè)289家次。
“社區(qū)+招聘”提升“服務(wù)圈”。區(qū)、街(鄉(xiāng))、社區(qū)三級聯(lián)動組織多元人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動,依托“周六創(chuàng)業(yè)課”,深化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),賦能青年人才;充分發(fā)揮基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)作用,通過社區(qū)網(wǎng)格群等媒介常態(tài)化發(fā)布企業(yè)用工信息,以往求職“問崗”,現(xiàn)在上門“送崗”;在定點(diǎn)社區(qū)、區(qū)黨群服務(wù)中心設(shè)置“微型招聘角”,整合轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)用工信息設(shè)置“二維碼”,方便轄區(qū)畢業(yè)生等青年群體掃碼求職。一季度共舉辦“周六創(chuàng)業(yè)課”2場,用工清單“二維碼”掃碼量累計(jì)1000余次。